НЕЗАРЕГИСТРИРОВАННАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ
ИЗ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ: СОСТАВ МИГРАНТОВ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Снижение жизненного уровня, экономическая нестабильность, обострение проблем занятости в Беларуси в 90 годы привели к тому, что многие специалисты, рабочие высокой квалификации, научные работники, предприниматели, молодежь без специальности и другие категории населения страны в целях реализации своих трудовых интересов, улучшения материального положения и положения семьи, стали искать возможность получения работы за границей. Число таких граждан, как подтверждают социологические исследования, колеблется от 0,6 млн. до 1,5 млн. человек.

Об этом свидетельствует и опрос учащейся молодежи г. Минска, проведенный НИИ статистики совместно с Центром молодежи в 1999-2000 учебном году. Было опрошено 819 школьников старших классов различных школ и 179 студентов Вузов.

Как показало обследование, в 90-е годы среди жителей республики получили очень широкое распространение коммерческие поездки, когда люди, так называемые "челноки", едут в другую страну, закупают там товар и потом реализуют его в своей стране или вывозят его (или товар купленный в своей стране) для реализации в другие страны. Так, в 17-20% семьях учащейся молодежи были члены семьи, которые ездили в коммерческие поездки. Кроме того, на работу за границу ездили члены из 9% семей респондентов. Практически в каждой четвертой семье были трудовые мигранты, работающие на выезде, или люди, занимающихся челночной торговлей.

В виду того, что официальная статистика не учитывает всех трудовых мигрантов, работающих за пределами страны, а только тех, кто выехал на основе подписанных договоров и контрактов, в июле-сентябре 2000 года в Беларуси был проведен опрос трудовых мигрантов по анкете, разработанной Центром изучения проблем вынужденной миграции в СНГ (Москва). Объектом исследования было домохозяйство, имеющее трудового мигранта. Выборка строилась по методу "снежного кома", когда респонденты находились путем опроса знакомых, затем знакомых этих знакомых и т. д. Всего опросами было охвачено 239 домохозяйств, в которых один или несколько членов когда-либо с 1992 года работали на выезде или занимались челночной торговлей.
Всего в опрошенных домохозяйствах оказалось 269 человек, работающих на выезде. Большинство респондентов (75%) - жители города Минска, остальные - представители из 26 городов: из каждого областного центра и практически из всех городов с населением 100 тыс. человек и более, а также из нескольких более мелких городских поселений.

Опрашиваемые разделились по видам деятельности следующим образом: работали по найму - 47,6%, занимались торговым бизнесом -32,9%, занимались ремонтом и строительством домов, дач -16,2 (табл.1).

Таблица 1. Распределение респондентов по видам деятельности на выезде

Вид деятельности Человек %
Работаю по найму 100 47,6
Закупаю/реализую товар 69 32,9
Занимаюсь ремонтом, строительством 34 16,2
Имею свое дело 4 1,9
Другое 3 1,4
Всего ответили 210 100
Всего опрошено 238 113
Из них не ответили 28 13,3

Обследованием было предусмотрено более подробное рассмотрение именно этих трех наиболее распространенных видов деятельности трудовых мигрантов. Для этого респондентам предлагалось заполнить специальные анкеты для каждого вида деятельности. Больше всего в выборку попало тех, кто на выезде работал по найму. Однако более подробная анкета предусматривала опрос не всех, работающих по найму, а только тех, кто работал по найму на постоянной основе. Такие составили только треть всех работающих по найму.

Люди ищут и находят тот вид деятельности, который им ближе, на который они могут претендовать. Это в свою очередь существенно зависит от их пола, возраста, уровня образования, профессии. Поэтому состав мигрантов, занимающихся на выезде тем или другим видом деятельности, различен (табл. 2).

Таблица 2. Демографический состав трудовых мигрантов, %

  Всего Челноки Работающие по найму Строители
   Пол
Мужской 58,8 48,4 73,7 87,5
Женский 41,2 51,6 26,3 12,5
   Возраст
Младше 15 0,5 - 2,8 -
15-17 1,9 1,6 - -
18-24 14,8 8,1 11,1 12,5
25-29 15,3 21 5,6 29,2
30-39 18,2 16,1 25 16,7
40-49 34,4 35,5 36 29,1
50-59 13,9 16,1 16,7 12,5
60 и старше 1 1,6 2,8 -
Итого 100 100 100 100
   Семейное положение
Холост 22,4 16,4 13,2 16,7
Женат 67,1 62,3 76,3 79,2
Гражданский брак 3,8 3,3 10,5 4,2
Разведен 4,3 11,5 - -
Вдов 2,4 6,6 - -
Итого 100 100 100 100

Таблица 3. Образование трудовых мигрантов, %

Образование Всего Челноки Работающие по найму Строители
Высшее 44,5 41,9 55,3 45,8
Незаконченное высшее 14,7 8,1 23,7 -
Техникум, училище 23,7 32,3 18,4 29,2
ПТУ, проф. курсы 8,1 6,5 2,6 12,5
10-11 классов 7,6 9,7 - 12,5
7-9 классов 1,4 1,6 - -
Итого 100 100 100 100

Таблица 4. Характер работы трудовых мигрантов по месту жительства, %

Работа по месту жительства Всего Челноки Работающие по найму Строители
Гос. (арендн.) предприятия 30,3 32,8 62,2 17,5
Частная фирма 9,8 6,6 - 17,4
Собственный бизнес 16,2 29,5 5,4 8,7
Не работает 20,6 14,8 8,1 47,8
Безработный 3,9 1,6 5,4 4,3
Студент 11,3 4,9 8,1 4,3
Другое 7,9 9,8 10,8 -
Всего 100 100 100 100

Так, мужчины и женщины на выезде выбирают разные виды деятельности. Челночным бизнесом несколько чаще занимаются женщины (51,6% женщин, 48,4% мужчин), в то время как ремонтом квартир, строительством домов и дач занимаются в основном мужчины (87,5% мужчин, 12,5% женщин). Среди работающих по найму на постоянной основе также почти в 3 раза больше мужчин, чем женщин (73,7% против 26,3%).

Существенная разница наблюдается и по возрасту. Так, молодежи до 30 лет больше всего среди тех, кто занимается ремонтом и строительством (41,7%), немного меньше среди челноков (30,7%), а среди тех, кто работает на выезде по найму, - всего 19,5%. Мигрантов среднего возраста 30-49 лет больше всего среди тех, кто работает по найму (61,1%), среди занимающихся челночным бизнесом их 51,6%, а среди строителей - 45,9%. Лица пенсионных и предпенсионных возрастов (50 лет и больше) чаще всего находят работу по найму (19,5%), и занимаются челночным бизнесом (17,7%), среди занимающихся ремонтом и строительством их меньше (12,5%).

Чаще всего в трудовую миграцию вовлекаются семейные люди, состоящие в браке: их две трети челноков и более 80% среди других мигрантов. Среди занимающихся челночным бизнесом довольно много разведенных и вдовых, в то время как среди тех, кто занимается другими видами деятельности в выборке такие не встречались.

Образовательный ценз трудовых мигрантов очень высок: доля лиц с высшим и незаконченным высшим образованием составляет 59,2%. Особенно высока эта доля среди тех, кто работает по найму: из 10 человек 8 имеют высшее или незаконченное высшее образование, среди остальных мигрантов имеют такое образование половина или около того, в то время, как среди всего населения занятого в общественном производстве, - всего немного более 20% (Табл. 3).

Среди тех, кто занимается выездной деятельностью, каждый пятый в общей совокупности, но каждый второй среди строителей, только этой работой и занят. (табл. 4). На государственных (арендных) предприятиях работает 62,2%. Среди занимающихся челночным бизнесом доля работающих на государственных (арендных) предприятиях почти в два раза меньше (32,8%), но среди них высока доля тех, кто имеет свое дело (частную фирму) 29,5% против 5,4% работающих по найму. Среди строителей доля тех, кто дома работает на государственных (арендных) предприятиях относительно небольшая, всего 17,4%, частные фирмы имеют 17,4%, свой бизнес - 8,7%, но очень большая доля тех, кто по месту жительства вообще не работает - 47,8%.

Работают на выезде люди самых разных профессий и специальностей. Всего было названо 60 профессий и специальностей. Среди них наиболее часто встречаются врачи (11,6%), инженеры (9,1%), биологи (6,7%).

Жилищные условия. Трудовые мигранты, как и все городское население страны, в основном, живут в квартирах в многоэтажных домах (84,6%). Собственный дом имеют 9,4% респондентов, комнату в коммунальных квартирах или снимают частное жилье - 5,5%. Наилучшие жилищные условия у тех, кто имеет свое дело. Ответили, что имеют, кроме одной квартиры, какую либо еще жилую площадь, 9% респондентов. Полагают, что их жилищная проблема решена менее половины всех опрошенных. Более удовлетворены своими жилищными условиями те, кто работает по найму на частных предприятиях: 62,8 % из них считают, что жилищная проблема у них решена. Среди строителей так считают 41,2%, среди тех, кто оказывает услуги - 47,6%. То, что занимаемое жилье недостаточно для их семей считают 75% тех, кто имеет свое дело, 66,8% - работающих на государственных предприятиях, 44,1% - строителей.

Экономическое положение. Экономическое положение своих семей большинство мигрантов (80%), независимо от вида деятельности на выезде оценивают как хорошее или приемлемое. Тех, кто оценивает его как плохое (считают, что "едва сводят концы с концами" или "живут за гранью бедности") больше всего среди строителей (23%).

Большинство мигрантов (70-80%) полагают, что у них есть практически все, что хотелось бы иметь, вещи новые и современные, или же, что есть все необходимое и вещи в хорошем состоянии. Те, кто свое домашнее имущество оценивает как недостаточное, старое, среди строителей составляют 35,3%, среди челноков и среди тех, кто на выезде оказывает услуги, - 26%.

Мигранты, как правило, чаще имеют дорогостоящие товары, чем в среднем население республики. От 70% до 75% трудовых мигрантов имеют автомобили. Доля имеющих компьютеры колеблется от 21,9% - среди строителей до 60% - среди работающих на государственных предприятиях, магнитофоны - от 78,5% до 100%. Наличие дач отметили 56,4% мигрантов, чаще всего они есть у работающих на государственных предприятиях (72,7%). Интересно, что лица, имеющие свое дело, редко обременены дачами, их имеет только 25% из них.

Большинство мигрантов считают, что питание у них хорошее. 34,5% считают, что питаются так, "как хочется", 43,2% - питаются "хорошо, но без деликатесов". В то же время 21,8% считают, что питаются "скромно", стараются покупать продукты подешевле. Хуже всех оценили свое питание те, кто занимается ремонтом и строительством домов и дач: 32,4% из них считают, что их семья питается "скромно" и 2,9% ответили, что "питаются скудно, не доедают".

Работу на выезде большинство мигрантов не считают основным источником дохода. Так, среди трех основных источников дохода около половины называли работу на госпредприятии, около четверти - работу на частных предприятиях и около трети - работу на выезде. Для большинства - это добавка к основному заработку. Тем не менее, большинство мигрантов (70-80%) удовлетворены своей работой на выезде и считают, что их материальное положение в результате ее улучшилось, только 12-13% - считают, что оно не изменилось.

Эффективность миграции. Об эффективности трудовой миграции в какой-то мере можно судить по тому, какие проблемы удалось решить семье с помощью выездных заработков. Абсолютное большинство респондентов- 85,3%, ответили, что работа на выезде помогла им решить ряд насущных проблем.

Так, более половины мигрантов улучшили свои жилищные условия, столько же получили возможность покупать себе и своей семье хорошую одежду, около половины - обеспечило семье хорошее питание, около 40% купили бытовую технику, более 30% - новую мебель. Каждый третий мигрант купил автомобиль. Наибольшее количество проблем смогли решить, те, кто занимался челночной торговлей. Среди них значительно больше доля ответивших, что они обеспечили семье хорошее питание, покупают хорошую одежду, улучшили жилищные условия, решили дачные проблемы, купили новую мебель, автомобили. Меньше всех продвинулись в решении своих материальных проблем те, кто на выезде занимался ремонтом и строительством квартир и дач и те, кто оказывал на выезде услуги: почти каждому пятому из них не удалось решить ни одну из названных проблем (табл. 5).

Большинство трудовых мигрантов считает, что работа на выезде не оказывает отрицательного воздействия на жизнь их домохозяйства. Так ответили 60% всех респондентов, причем среди работающих по найму на государственных предприятиях их 72,7%, среди занимающихся ремонтом и строительством квартир и дач -51,6%.

Таблица 5. Проблемы, которые удалось решить благодаря работе на выезде и челночной торговле

Проблемы, которые удалось решить Всего В том числе «челноки»
чел. %
ответивших
чел. %
ответивших
Обеспечить семье хорошее питание 114 48,7 43 63,2
Улучшить жилищные условия: 120 51,3 39 57,4
Решить дачные проблемы: 72 30,8 27 39,7
Приобрести недвижимость за рубежом для себя, для детей 10 4,3 2 2,9
Открыть свой бизнес, фирму 22 9,4 9 13,2
Нанять помощника(ков) для бизнеса 13 5,6 6 8,8
Помочь детям (другим родным) открыть бизнес 15 6,4 6 8,8
Купить легковую автомашину 78 33,3 25 36,8
Купить новую мебель 73 31,2 29 42,6
Купить бытовую электро- и радиотехнику 93 39,7 26 38,2
Покупать хорошую одежду 137 58,5 40 58,8
Помогать взрослым детям/внукам, родителям, живущим отдельно/дома 52 22,2 17 25
Воспитывать детей дома, не отдавая в детский сад/ясли, в группу продленного дня 18 7,7 7 10,3
Выехать отдыхать за границу 55 23,5 13 19,1
Отдохнуть на хорошем курорте в пределах бывшего СССР самому или членам семьи. 34 14,5 9 13,2
Обеспечить платные медицинские услуги себе или членам семьи. 33 14,1 7 10,3
Отправить детей в платную школу/колледж 18 7,7 8 11,8
Нанять репетиторов для детей/внуков 35 15 11 16,2
Заплатить за поступление детей/внуков в ВУЗ 26 11,1 7 10,3
Оплачивать обучение детей/внуков в коммерческих Вузах/техникумах 20 8,5 8 11,8
Отправить детей на учебу за границу 5 2,1 1 1,5
Не удалось решить ни одну из этих проблем, обеспечиваем себя только самым необходимым. 35 15 9 13,2
Другое 5 2,1 2 2,9
Всего ответов 234 100 68 100

Оценивая влияние работы (торговли) на выезде на жизнь своей семьи только 6,3% ответили, что не почувствовали никакого положительного влияния. То, что семья стала жить материально много лучше, отметили 41,2% респондентов, что семья теперь обеспечена всем необходимым, считают 21,0%. Каждый четвертый, что повидал мир, побывал во многих странах мира. Обеспечение возможности хорошего отдыха семье благодаря заработкам на стороне отметили 15,5% респондентов, 17,6% видят пользу в том, что "приобрел хороший деловой опыт", "теперь гораздо легче найти заработок". Считают, что благодаря поездкам смогут открыть свой бизнес (фирму, магазин и т.д.) 5,9% опрошенных. Но весомая часть опрошенных сказала, что работа на выезде позволяет хоть как-то сводить концы с концами (12,2%).

То, что работа на выезде оказывает какое-либо отрицательное воздействие на жизнь их домохозяйства, считают 12,3% ответивших на этот вопрос. Среди них 44,5% отметили участившие ссоры в семье; столько же сожалеют, что они редко видят родных, и у них не стало времени на воспитание детей; 12,2% считает, что работать тяжело физически и что работа эта нервная.

Заключение. Таким образом, трудовые мигранты - это активная, высоко образованная, наиболее предприимчивая и мобильная часть населения страны. Большинство из них в основном удовлетворены работой на выезде, хотя и не считают ее основным источником дохода их семей, но эта работа дает возможность их семьям достойно выжить в сложное время.

Проведенное исследование говорит о высокой ориентации населения, особенно молодежи республики, на работу за границей. Конечно, далеко не все потенциальные мигранты осуществят свои планы. Тем не менее, очень важно регулировать трудоустройство белорусских граждан за рубежом. Государственное регулирование должно быть направлено на поддержку внешней трудовой эмиграции. Необходимо оказывать гражданам помощь в трудоустройстве за границей, обеспечить их информацией о положении на рынке труда других государств, рекламировать фирмы, имеющие лицензии и пресекать распространение ложной информации.

С этой целью в дополнение к широко известным в мировой практике мерам - созданию законодательной и нормативно-правовой базы внешней трудовой миграции, присоединению к международным конвенциям и т.д., целесообразно, на наш взгляд, использовать следующее:

ШАХОТЬКО Людмила Петровна,
доктор социологических наук,
зам. директора Института статистики и анализа
при Министерстве статистики Республики Беларусь